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安源管道公司三部门模拟市场化运作

  目前,江西中煤科技集团安源管道公司新三板挂牌工作进展顺利,从2月份起,该公司在市场部、生产车间、技术部三部门模拟市场化运行,使之在品牌质量、创新水平、规划管理等方面迈上新台阶,确保实现公司三年战略发展目标。

  公司坚持价值创造和效益导向,实现在优化结构调整、深化改革创新、提升质量效益方面的升级,对市场营销、生产质量、技术研发服务等分块实行模拟市场化运作,将市场部、生产车间、技术部三部门列为模拟市场化运作试行部门,达到内部市场结算结果与内部分配有效结合。

  公司成立了考核领导小组,设立了考核办公室,草拟市场交易规则和核算政策,规范内部市场价格的测算、发布和修正管理程序,规范内部结算,并将资料上报考核领导小组进行集中审核,价格制定是否科学,交易计量是否准确,考核结算是否规范,运行效果是否明显,并结合现场验收情况,进行考核。 

  今年公司下达市场部的销售考核任务为1.2亿,市场营销管理按公司营销管理办法规定执行,销售额每超过1000万元,给予1%的奖励,销售额每增加1000万元,增加1%的奖励,逐步增加以此类推。公司生产不能满足供货的,市场部可自行外调,但必须保证质量。生产车间直管原材料消耗和辅助材料消耗按定额考核,节约或超支按节超金额20%进行奖罚,水电消耗节约或超支按节超金额10%进行奖罚。技术部采用统计核算法,在固定费用、研发新产品、单项奖、项目效益收入、在外申报项目等方面,按半年或一年以技术部的结余为利润,利润按30%提取奖励,由技术部分配。

  公司三个主要部门成为了独立的经济主体,经营活力大增,工作积极性大增。“现在我在外出差,都几乎接不到下属的电话,他们各部门都把各自的工作安排妥当了。春节后第一天上班,生产车间一改往年的‘节日拖拉症’,第一天上班就进入了正常生产。”安源管道公司总经理欣喜地告诉记者。

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